#FFT N°77 | WERTEBIOGRAPHIE
22.09.2023
Heute möchte ich Euch von einem sehr beeindruckenden und auch sehr persönlichen Vortrag ohne Folien erzählen möchte auf dem ECR Tag 2023 erzählen.
Lunia Hara, Director Project Management, Digital Expert und Expertin für empathische Führung bei diconium, hat auf dem ECR-Tag letzte Woche vor mehreren hundert Menschen den zweiten Tag eröffnet. Der Vortrag hieß:
Warum Du Deine Wertebiographie kennen solltest.
Lunia kam auf die Bühne und erzählte komplett ohne Folien ihre eigene Lebensgeschichte. Sie erzählte Geschichten über ihre Familie und wie Erfahrungen aus der Kindheit in Sambia, ihr Leben, ihre Führungsqualität und ihren Berufsalltag beeinflussen.Es herrschte tlw. Totenstille im Saal, bei dem was sie aus Ihrer Kindheit berichtete.Ich musste nicht nur einmal schlucken. ...und dann kamen die Ableitungen, die sie aus Ihren Erlebnissen, aus Ihren Erfahrungen an Konsequenzen (#EEK ) für ihr Wertegefüge gezogen hat.
Bääähm. Ich war geflashed.
Ein Auszug Auszug daraus mit:
1. Wenn die Werte des Unternehmens nicht zu dir passen, ist das kein Grund sofort zu kündigen. Gut möglich, dass du genau deshalb dort richtig bist. […] #mut #BeTheChange
2. Die Arbeit an sich selbst braucht Zeit. Wenn es Themen sind, die dich stark belasten, suche dir einen systemischen Coach. Diese unterstützen deinen Prozess und du findest damit vielleicht schneller deine Antworten. Lesen. Freunde um ehrliches Feedback fragen. Sich vornehmen nur eine oder max. zwei Sachen zu verändern anstatt fünf gleichzeitig. Keine To-do-Liste anlegen. Persönliche Entwicklung ist ein dauernder Prozess. Das an sich Arbeiten zwischendurch auch mal sein lassen, akzeptieren und vertrauen. Es wird gut. Du kannst nicht alles beschleunigen. Manches erledigt das Altern mit. #gelassenheit
3. Nicht allen wird deine Veränderung gefallen. Weil durch deine Veränderung dein Umfeld und die bislang gelebten Rollen sich auch verändern. Für einige wird es ungemütlicher. Deine Veränderung zeigt ihnen, dass sie in einer Komfortzone verharrt sind. Andere werden dich feiern, weil du sie inspirierst. Tu was für dich gut ist. #selbstliebe
4. Die Arbeit an uns selbst ist anstrengend, aber es führt kein Weg vorbei. [...] Wir können keine so großen technologischen Sprünge und andere Entwicklungen machen, parallel dazu der Klimawandel und politische Krisen und glauben, das funktioniert ohne Veränderung des Menschen. Ohne Veränderung in der Art zu führen. Im Miteinander. Wir können nicht geistige Flexibilität einfordern, aber selbst keine haben. #kulturwandel
5. Die bleibende Herausforderung ist, […] zu begeistern, immer wieder neues zu lernen und flexibel unterschiedliche Rollen einzunehmen. Der Fachkräftemangel macht es nötig, aber auch weil inzwischen neue Rollen schneller entstehen, als man einstellen kann. Das erfordert eine menschenzentrierte Unternehmenskultur. #EmpathischeFührung
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